ワンオペマーケターTAKUMIです。

❶ 情報発信 集客 メソッド
❷ 情報発信 営業 メソッド
❸ 情報発信 採用 メソッド

職務経験から生まれた3つの情報発信メソッドを、 “コピペ情報発信で回せる”仕組みに一本化！

設計〜運用までワンオペで完結できる”超合理的マーケティング” ─ それが「ワンオペマーケティング」

まずは「ワンオペマーケティング – 全部盛り相関図 -」でマーケティングに関する全ての取り組みをしっかり認識！

「ワンオペマーケティング 15ステップ アクションチャート」に沿って仕組みを組み立てれば、 コピペ情報発信の成果と効果は MAXに！

今日も、明日も、明後日も。 営業・集客・採用は「ワンオペマーケティング」で、 成果アゲアゲ！

今日のブログはネットニュースの記事「短時間正社員」という制度と「ワンオペマーケティング」について少々熱く論じております。

「制度整備」より「仕組み化」！短時間正社員を超えるワンオペ戦略とは？

「全員が「一律週40時間」働く必要ある？　“短時間正社員”が問い直す、職場の常識」という興味深い記事がありました。

全員が「一律週40時間」働く必要ある？　“短時間正社員”が問い直す、職場の常識2025年の骨太方針に明記された「短時間正社員」制度。ただ、フルタイムで働いている正社員からは「不平等」という声も。短時間www.itmedia.co.jp

「週40時間働くのが当たり前」──そんな常識に疑問を投げかけるのが「短時間正社員」という制度です。

実はこの考え方、私が実践している「ワンオペマーケティング」と驚くほど相性がいいんです。

営業・集客・採用まで、すべて一人で短時間で回せる仕組みがあれば、制度整備なんて不要。

この記事では、私の実践例をもとに、誰でも始められる“短時間で成果を出す”方法をステップでご紹介します。

■「短時間正社員」が問い直す、働き方の常識

「短時間正社員」という制度は、週40時間働くことが“正社員の条件”という従来の常識に疑問を投げかける新しい働き方です。

育児や介護などの事情を抱える人でも、正社員としての待遇を受けながら短時間勤務が可能になるこの制度は、働き方の多様性を広げる大きな一歩。

さらに、成果や役割に応じて柔軟に働ける環境を整えることで、採用力・生産性・組織の多様性が高まり、企業にとってもメリットが大きいとされています。

これは、単なる福利厚生ではなく、戦略的な人事施策としても注目すべきポイントです。

■ワンオペでも成果が出る！私の実践例

私自身、イベント運営時代から「ワンオペ」で成果を出すことにこだわってきました。

営業、集客、採用、運営まで、すべてを一人で回すスタイルは、最初は無謀に見えるかもしれません。

でも実際には「仕組み化」さえできれば、驚くほど効率的に回せるんです。

例えば、イベントの集客では、SNSとブログを連携させて自動で情報発信。営業資料はテンプレート化して即座に提案するなど。

こうした工夫を積み重ねることで、短時間でも確実に成果を出せるようになりました。

■情報発信は“準備と仕組み”で1時間以内に完了

情報発信に時間をかけすぎてしまうと、他の業務が圧迫されてしまいます。だからこそ、私は「準備と仕組み」を徹底しています。

あらかじめ素材（画像・文章・リンク）を整理しておき、発信の流れをテンプレート化しておけば、実際の作業はコピペで完了。SNS投稿も、ブログ更新も、1時間以内で済ませることができます。

しかも、発信の質は落ちません。むしろ、統一感のあるブランドメッセージが伝わるようになり、反応率も上がりました。これは、忙しい経営者や個人事業主にとって非常に有効な時短術です。

■成果は仕組みの作り込みに比例する

短時間で成果を出すためには、「仕組みの作り込み」が不可欠です。私の経験では、最初にしっかりと仕組みを設計しておけば、あとはその仕組みが自動的に成果を生み出してくれます。

例えば、問い合わせ対応のフローを自動化すれば、対応漏れがなくなり、顧客満足度が向上。営業資料をテンプレート化すれば、提案のスピードと質が安定します。

こうした仕組みは、一度作れば何度でも使える資産になります。つまり、時間をかけるべきは「作業」ではなく「仕組みづくり」。これが、ワンオペでも成果を最大化する秘訣です。

■制度整備よりも仕組み化！15ステップで誰でも実現可能

「短時間正社員制度」を導入するには、法的整備や社内調整など、かなりの労力が必要です。でも、「ワンオペマーケティング」なら、制度を整える必要はありません。

私が推奨している「15ステップアクションチャート」に沿って仕組みを組み立てていけば、誰でも短時間で成果を出せるようになります。このチャートは、情報発信・営業・採用・顧客対応など、すべての業務を一人で効率よく回すための実践的な手順です。

制度に頼るのではなく、自分のビジネスに最適化された仕組みを作ることで、より柔軟で持続可能な働き方が実現できます。

■営業・集客・採用を短時間で回す方法

営業・集客・採用は、どれも時間がかかると思われがちですが、実は仕組み化すれば驚くほど短時間で回せます。

営業では、提案資料やトークスクリプトをテンプレート化し、顧客の属性に応じてカスタマイズするだけ。

集客は、SNSとブログを連携させて定期的に情報発信し、見込み客を自然に引き寄せる。

採用では、しっかりと採用ページを作り込み、応募フォームと自動返信メールを設定しておけば、一次対応は十分に自動化できます。

これらの仕組みを整えることで、1日1時間の作業でも十分に成果を出すことが可能になります。

■今すぐ始められる！ワンオペマーケティングの第一歩
「ワンオペマーケティング」は、特別なスキルや高額なツールがなくても始められます。まずは最初の第一歩の「7つの基本の取り組みで素材を揃える」からスタートしましょう。

15ステップアクションチャートを活用すれば、営業・集客・採用まで一人で回せるようになります。

今の働き方に疑問を感じている方こそ、ぜひこの仕組みを取り入れてみてください。きっと「これなら自分でもできる！」と感じられるはずです。

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営業・集客・採用をコピペ情報発信に一本化できる
“超合理的”なマーケティングメソッド
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営業も集客も採用もワンオペで成果アゲアゲ！

■ワンオペマーケター TAKUMI
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〜TAKUMIのひとり言〜
お題：うずら卵が・・・懐かしい・・・。
どうなんでしょう？ざるそばにうずら卵がついてるって、皆さんにとっては当たり前ですか？実は私にとっては小学生ぐらいまでは当たり前だったのですが、それ以降ざるそばを食べに行ってもうずら卵がついていることがなかったので、当たり前のことではなくなってました。ところが・・・先日妻の実家近くの温泉施設の食堂でざるそばを注文したらうずら卵がついてきたんです。「うわー懐かしいし嬉しい」と思わず声が出てしまいました。何十年ぶりにうずら卵を出汁に入れて食べたざるそばは格別でした。

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